Kibernetinis saugumas šiandien – misija, kuri prasideda nuo žmogaus. Tai geriausiai iliustruoja „Nord Security” – viena iš pasaulyje pirmaujančių kibernetinio saugumo įmonių.

„Per savo darbo metus „Nord Security” mačiau, kaip kibernetinis saugumas transformavosi iš grynai techninės srities į visą organizaciją apimantį prioritetą. Mūsų struktūra atspindi šį pokytį – turime ne tik stiprias produktų ir inžinierių komandas, bet ir daugybę kitų funkcijų, tiesiogiai prisidedančių prie mūsų misijos padaryti internetą saugesnį visiems,“ – sako Lauryna Girėnienė, „Nord Security“ atrankų skyriaus vadovė.

Kibernetinis saugumas kaip kasdienybės dalis

Ši kultūra apima kiekvieną darbuotoją – ne tik technologijų srities specialistus. Visi komandos nariai yra mokomi atpažinti galimas rizikas, tinkamai į jas reaguoti ir prisiimti atsakomybę už saugią darbo aplinką. Tokiu būdu kibernetinis saugumas tampa ne vien techninė sritis, o natūrali visos organizacijos kasdienybės dalis.

Teisės skyrius rūpinasi, kad visi procesai atitiktų galiojančius kibernetinio saugumo teisės aktus bei tarptautinius standartus. Žmogiškųjų išteklių komanda kuria pasitikėjimu ir atsakomybe grįstą kultūrą, kurioje darbuotojai gali tobulėti ir jaustis saugiai. Tuo tarpu rinkodaros specialistai formuoja strategijas kaip mūsų kibernetinio saugumo sprendimai pasiekia vartotojus visame pasaulyje ir kaip jie padeda žmonėms jaustis saugiau internete.

Personalo įvairovė ir naujos perspektyvos

Būtent dėl atvirumo įvairių specialybių atstovams „Nord Security” talentų paieškos komanda, veikianti daugiau nei 35 šalyse, pastebi, kad „tipinio“ IT darbuotojo samprata šiame sektoriuje sparčiai nyksta.

„Įdomu tai, kad „tipinio“ IT darbuotojo sąvoka pas mus beveik išnyko. Ypač džiugina moterys, kurios ateina į technologijų sritį vėlesniame karjeros etape, dažnai iš visiškai kitokių profesijų. Jos atneša naujų idėjų, požiūrių ir patirties, kuri leidžia mums kurti išmanesnius bei žmogiškesnius sprendimus,“ – sako L. Girėnienė.

Įvairovė „Nord Security” suprantama plačiai – tai ne tik lyties ar profesinės patirties skirtumai, bet ir skirtingas mąstymo, bendravimo bei problemų sprendimo būdas. „Įvairovė mums nėra tik skaičius ar siekis. Tai kasdienis darbas, kai vertiname skirtingas nuomones, skatiname bendradarbiavimą ir leidžiame kiekvienam žmogui būti savimi. Toks požiūris padeda mums augti ir kurti produktus, kurie iš tiesų atliepia įvairių vartotojų poreikius,“ – priduria ji.

Šiuo būdu pavyksta įrodyti, jog kibernetinis saugumas nėra uždara, išimtinai šios srities specialistams skirta erdvė, o plati, dinamiška ekosistema, kurioje vietos atsiranda kiekvienam, kuris nori prisidėti prie bendros misijos.

Svarbu ne tik žinios, bet ir vertybės

L. Girėnienė taip pat pabrėžia, kad kibernetinio saugumo srityje technologijos keičiasi greitai, tačiau tikrasis įmonės stiprumas slypi žmonėse ir jų vertybėse. Saugumas ir inovacijos gimsta ten, kur veikia pasitikėjimu, atvirumu ir rūpesčiu grįsta kultūra.

„Nord Security” įmonės lyderystės profilį apibrėžia penkios kertinės savybės: smalsumas, rūpestis, atkaklumas, drąsa ir gebėjimas jungti žmones bei idėjas. Pasak L. Girėnienės, būtent jos dažnai lemia sėkmę labiau nei techninės žinios. „Įdiegti vertybes trunka gerokai ilgiau nei išmokyti naujų technologijų,“ – teigia ji.

Dažnai kandidatai nustemba sužinoję, kiek daug galimybių atsiveria net ir neturint IT išsilavinimo. „Svarbiausia – smalsumas, noras mokytis ir tikėjimas mūsų misija,“ – sako L. Girėnienė.