Karjeros krypties keitimas iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti sudėtingas ir daugybės pastangų reikalaujantis procesas. Tačiau anot džiaugsmo neteikusį darbą į karjerą informacinių technologijų srityje iškeitusių specialistų, šį žingsnį gali žengti kiekvienas, besijaučiantis įstrigęs dabartinėje darbovietėje. Programuotojai pasakoja apie jų profesinį gyvenimą pakeitusią kelionę ir dalijasi patarimais, kaip pasiryžti bei pasiruošti tokiam sprendimui.

Anot Šarūno Jankūno, „Nortal“ vyresniojo Java programuotojo, pabaigęs ekonomikos ir politikos studijas jis dirbo specialistu finansų srityje, vėliau tapo analitiku. Pašnekovo teigimu, jo pirmoji pažintis su programavimu įvyko pusbrolio dėka, o jau netrukus šis užsiėmimas jam pasirodė itin įdomus, reikalaujantis loginio mąstymo ir kūrybingumo.

„Turbūt didžiausią įspūdį paliko jausmas, kurį jauti parašęs veikiančią programą, nes darbo rezultatas yra kažkas, kas turi išliekamąją vertę, jį galima matyti iš karto. Nusprendęs žengti į programavimo sritį, tikėjausi, kad bus sunku, nes žinojau, jog turėsiu labai daug mokytis. Tai nepasikeitė ir po kelių metų – ugdyti savo programavimo įgūdžius visada bus įmanoma“, – sako Š. Jankūnas.

Buvusi karjeros kryptis neteikė džiaugsmo

Ernesta Duglas, „Nortal“ vyresnioji Java programuotoja pasakoja, kad prieš karjerą programavimo srityje, ji ilgus metus dirbo banke, tačiau darbe gerai nesijautė – ši veikla jai neteikė džiaugsmo, neatitiko asmenybės, norėjosi labiau analitinio, loginio ir mąstymu paremto darbo.

„Prieš ketverius metus nusprendžiau savęs ieškoti programavime. Iš pradžių nusprendžiau palikti buvusią darbovietę, net nežinodama, ką veiksiu – norėjau pailsėti. Tačiau pabandžiusi programavimo kursus internete, supratau, kad karjeros noriu siekti šioje srityje. Tuomet pradėjau mokytis profesinėje mokykloje, o po metų įsidarbinau „Nortal“. Panašius žingsnius rekomenduočiau ir kitiems, siekiantiems įsilieti į IT industriją – pasibandyti internete ir jei sugebate pabaigti kursus ar matote, kad jums patinka – eikite toliau“, – sako E. Duglas.

Į naują sektorių žengti ragina atsargiai

Ernesta Duglas akcentuoja, kad sunkiausia, norint keisti darbo sritį – priimti sprendimą, nes daugelis žmonių turi tam tikrų įsipareigojimų, juos kamuoja nežinomybė. Jos patarimas tiems, kurie jaučiasi įstrigę dabartiniame darbe ar sektoriuje – užduoti sau klausimą, ar mato save ten pat po dešimties metų.

„Dažnai žmonės jaučiasi pavargę, jiems tereikia išeiti atostogų ar pakeisti darbą. Tačiau jei matote, kad dabartinė sritis jums „nelimpa“, pagalvokite apie kitą karjeros kryptį. Nereikia nerti stačia galva – kruopščiai apmąstykite savo finansinę situaciją, galbūt galite susimažinti etatą ar pusmetį nedirbti ir mokytis. Juk visada galėsite sugrįžti į senąją sritį, kurioje jau esate įgudęs, tačiau nepabandę žengti kitu keliu, nesužinosite“, – sako pašnekovė.

Dinamiškas ir pilnas galimybių sektorius

Specialistė pratęsia, kad pradėjusi darbą „Nortal“ ji tikėjosi įdomaus ir pasukti galvą verčiančio darbo. Anot pašnekovės, jos lūkesčiai išsipildė su kaupu, o panėrusi į IT darbo subtilybes, ji pamatė galimybių pilną sektorių.

„Per šiuos trejus metus supratau, kiek daug skirtingų sričių telpa į IT sąvoką – tai ir programavimas, ir testavimas, analizavimas ar net puslapių kūrimas. Daugelis žmonių vis dar galvoja, kad jeigu dirbi IT srityje, moki viską – ir sutaisyti kompiuterį, ir parašyti tobulą kodą. Tačiau realybė – kitokia, nes kiekvienoje IT sektoriaus atšakoje galima specializuotis vis labiau, o panorėjus – keisti savo darbo pobūdį. Apskritai, IT sritis yra be proto dinamiška ir įvairiapusiška – save čia atrasti tikrai galėtų kiekvienas, kuriam technologijos ar loginis mąstymas yra bent kiek prie širdies“, – tvirtina E. Duglas.

Patyrė ne vieną atradimą

Pasak Šarūno Jankūno, pakeitęs darbo sritį ir pradėjęs užsiiminėti programavimu, jis rado ne vieną kasdieniame gyvenime naudingą įgūdį: „Pavyzdžiui, programuojant yra būtina užduotis skaidyti į mažesnes dalis, tačiau tai lygiai taip pat praverčia ir realiame pasaulyje. Be to, programavimas suteikia galimybę save lyginti su savimi, o ne su kitais – stebėti, kaip patobulėjai, vertinti savo progresą. Pasukęs kitu karjeros keliu, supratau, kad reikia nebijoti išeiti iš komforto zonos, kad ir kaip banaliai tai skambėtų. Nors priimti šį sprendimą ir pasiryžti pokyčiams buvo nelengva, tai buvo svarbiausia pamoka, kurią išmokau.“

Ernesta Duglas priduria, kad panašių atradimų patyrė ir ji: „Atsigręžusi atgal, galiu pasakyti, kad darbo sritį pakeisti nebuvo taip jau sunku – gal dėl to, kad IT sektorius yra itin paslankus, čia itin daug galimybių kiekvienam. Be to, tapusi programuotoja, supratau, kad man patinka mokytis ir tobulėti, o tai suteikia ne tik daug pasitenkinimo, bet ir prasmę darbe. Juo labiau, kai tenka dirbti su svarbiais ir žmonių gyvenimą keičiančiais projektais.“

Gebėjimas mokytis – būtina programuotojo savybė

Dažnai žmonės nusprendžia klaidingai ir pasirenka darbą IT sektoriuje vedini tik noro užsidirbti. Pakeitę savo turimą karjerą ir investavę į šios srities mokslus, jie nusivilia matydami, kad to neužtenka – norint susikurti sėkmingą karjerą IT sektoriuje labai svarbu būti motyvuotam bei nuolat tobulėti.

Š. Jankūnas pratęsia, kad norintys pakeisti darbo sritį, turėtų užsibrėžti aiškų tikslą ir jo neapleisti, nes siekiant tapti specialistu naujame sektoriuje, reikės įdėti itin daug darbo, bandant pasivyti ar net aplenkti būsimus kolegas. Jo teigimu, norintiems išmėginti save programavimo srityje, reikia nusiteikti mokytis.

„Jeigu siekiate tapti programuotoju, privalėsite išsiugdyti įprotį reguliariai skirti laiko susipažįstant, o vėliau ir įvaldant šio darbo specifiką, niuansus. Pavyzdžiui, šią veiklą savo rutina paverčiau susigalvojęs konkrečią užduotį – sukurti žaidimą. Žinoma, programuotojams reikalingos ir kitos savybės – loginis mąstymas, sugebėjimas ieškoti informacijos ir dirbti savarankiškai ar atidumas detalėms, tačiau būtent noras mokytis ir neatsilikti nuo kasdien tobulėjančių technologijų – bene svarbiausia savybė, kurios reikia dirbant šioje srityje“, – teigia „Nortal“ vyresnysis Java programuotojas.

pasirenka klaidingai ir vedami vien tik noro užsidirbti meta savo darbus ir pradeda mokytis IT srities subtilybių. Tokia karjeros strategija gali būti labai ydinga, nes IT sektoriuje reikia būti labai motyvuotu mokytis ir tobulėti bei turėti kitų svarbių savybių. Tik tokiu atveju galima tikėtis sėkmingos karjeros.

Ernesta Duglas pratęsia, kad daugybę galimybių mokytis ji atranda dabartinėje darbovietėje: „Būdama „Nortal“ esu vertinama, girdima ir apsupta tikros komandos, kuri padės ir palaikys kiekviename karjeros žingsnyje. Be to, mūsų įmonėje yra puoselėjama mokymosi kultūra – vieną dieną per mėnesį galime skirti saviugdai – nuo skirtingų programavimo kalbų tobulinimo iki analitinių ar darbo komandoje įgūdžių gerinimo. Galiausiai, turime galimybę migruoti tarp skirtingų projektų ir sričių, tereikia ryžto ir noro.“

Tarptautinei strateginių pokyčių ir technologijų bendrovei „Nortal“ Lietuvoje vadovauti pradeda Mindaugas Taraila. Vienas iš naujojo „Nortal“ Lietuvos operacijų ir gamybos vadovo Lietuvoje prioritetų -  Europos debesijos technologijų kompetencijų centro Lietuvoje kūrimas. Šis centras aptarnaus JAV, Švedijos, Suomijos ir Vokietijos rinkas.

 „Augantį debesijos technologijų poreikį itin jaučiame ne tk JAV, kur jau veikiame ilgą laiką, bet ir Švedijoje, Suomijoje, Vokietijoje. Šios rinkos yra pagrindinės „Nortal“ Lietuva paslaugų eksporto kryptys“, – teigia Mindaugas Taraila.

Pasak M. Tarailos, šiandien „Nortal“ dirba per 800 specialistų visame pasaulyje, aptarnaujančių 10 šalių, Lietuvoje – kiek daugiau nei 70. Per ateinančius metus Lietuvos padalinį ketinama auginti beveik 50 proc., t. y. prie komandos prisijungti turėtų dar apie per 30 specialistų: „Lietuvoje investuojame į „Nortal“ debesijos technologijų kompetencijų centro kūrimą, kadangi būtent čia turime didelę talentingų, aukšto lygio IT ir augančių debesijos technologijų specialistų bazę.

Dirbame globalioje rinkoje ir kasdien gauname vis daugiau įrodymų, kad mūsų specialistai turi ryškų kompetencinį pranašumą – Lietuvos IT profesionalai yra ne tik atsidavę, orientuoti į tikslą, bet ir kūrybiški bei atviri naujoms idėjomis. Būtent tai leidžia mums diktuoti kokybės taisykles pasaulinėje rinkoje, ką laikome vienu didžiausių savo, kaip globalios IT rinkos žaidėjo, pasiekimu“, – sako M. Taraila.

Naujasis „Nortal“ Lietuvos padalinio vadovas Mindaugas Taraila bendrovėje dirba jau 8 metus: pradėjęs nuo verslo analitiko pozicijos, M. Taraila aktyviai įsitraukė į strateginės partnerystės su JAV rinka vystymą. Greta paslaugų JAV rinkai, M. Taraila vadovavo „Nortal“ projektams Švedijoje, Suomijoje ir Vokietijoje. .

„Lietuva taip pat yra „Nortal“ e. komercijos technologijų centras. Būtent Lietuvoje dirbančios IT specialistų komandos įgyvendina inovatyvius, į modernius vartotojų patyrimo būdus orientuotus sprendimus. E. komercijos rinka, kuri gyvena Kalėdų, Juodojo penktadienio ir kitų didžiųjų išpardavimų ritmu, viena pirmųjų pradėjo naudoti debesijos technologijas, leidžiančias automatiškai didinti ar mažinti reikalingus sistemos resursus pagal besikeičiantį vartotojų srautą. Bendrovėms, turinčioms dešimtis milijonų klientų, tai gyvybiškai svarbu“, – teigia M. Taraila.

Prieš pradėdamas dirbti „Nortal“ M. Taraila Lietuvoje dirbo IT projektų vadovu bei IT temomis rašančio žurnalo vyriausiuoju redaktoriumi.

Apie „Nortal“:

„Nortal“ yra tarptautinė strateginių pokyčių ir technologijų bendrovė. Transformavę Estiją į skaitmeninių paslaugų lyderę ir padėdami verslo įmonėms įgyvendinti duomenimis paremtomis technologijomis grįstus strateginius pokyčius, siekiame kurti sklandžiai visuomenei formuotis padedančius sprendimus. „Nortal“ veikia 10 šalių, bendrovėje dirba per 800 specialistų, kurie kuria ryškų pokytį darančius projektus visoje Europoje, Artimuosiuose Rytuose, Afrikoje ir Šiaurės Amerikoje.